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2026 年 4 月 15 日音讯，美国黑人职工卡默恩・考恩正式申述国际首富埃隆·马斯克旗下的特斯拉公司，指控其在内华达州斯帕克斯市超级工厂遭受继续、严峻的种族轻视与打扰。这一事情再度将特斯拉职场种族轻视问题推至言辞风口，引发广泛重视。
据考恩提交给内华达联邦法院的联邦投诉显现，他于 2023 年 12 月入职特斯拉，担任冷却管出产专家，从入职第一天起，就因种族原因遭受白人职工和部分主管的歹意对待。诉状中说到，白人职工常常将他的作业站称为 “奴隶屋”，每逢他早晨到岗时，就会有人嘲讽道 “欢迎来到奴隶屋”，这一说法与此前特斯拉加州弗里蒙特工厂黑人职工的指控千篇一律。考恩第一时间向上级告发了这些凌辱性言辞，但管理层不只没有处理问题，反而将他调往工厂内的另一个区域，变相躲避处理。
更令人气愤的是，考恩在作业期间，屡次目睹白人职工在有主管在场的情况下，对着非裔美国搭档宣布猩猩叫声，而在场的主管一直无动于衷，未对这种轻视行为进行任何阻止。
作业约九个月后，考恩与一名黑人搭档搭档时，一名白人职工上前寻衅，责问 “为什么这儿只要有色人种”；随后在一次午饭时，一名主管更是当众对一群白人职工喊话，称需求 “抽打” 非白人职工回 “围栏”，公开将有色人种比作家畜，且这名主管还常常在黑人职工面前运用轻视性词汇。
考恩屡次向特斯拉人力资源部分告发这些轻视事情，乃至提交了目睹搭档的书面证词，还向人事部分泣诉，主管将非白人职工比作家畜的言辞让他几近溃散，但人力资源部分每次都只是口头许诺查询，随后在一周内就无故封闭案子，未采纳任何实质性整改措施，也未对涉事人员进行处分。
2025 年 4 月，有搭档因考恩从死后走过而受惊，另一名白人职工却用贬义口气说道 “你不应该由于卡姆是黑人就惧怕他”，考恩告发后，此事仍旧杳无音信；两天后，该涉事搭档还扬言要当面寻衅考恩、讲种族主义笑话，幸得其他搭档提示，考恩才避免了抵触，但此次告发仍旧未被处理。
长时间的种族打扰和轻视，让考恩不胜其扰，为了避开涉事人员和凌辱性言辞，他不得不精心规划穿越 540 万平方英尺工厂的道路，乃至半途改动道路，这也导致他常常迟到，从而收到书面纪律处分，影响了他的绩效评价，也失去了本应取得的提升和加薪时机。长时间的精力压榨让考恩情绪低落、身心俱疲，不得不请求无薪假日寻求喘息和康复，他表明，这种轻视行为让他感到不安全、被非人化，完全摧毁了他对作业的专心和自豪感。
考恩的代理律师萨拉・福尔曼表明，像考恩这样的工人被逼忍耐不合法打扰才干营生，令人遗憾却又习以为常，他们深信考恩能经过法令取得正义。
此次诉讼中，考恩要求特斯拉付出追溯薪酬、预付薪酬、精力痛苦补偿、惩罚性补偿等相关联的费用，一起承当律师费和法院费用。据悉，特斯拉此前就屡次被指控在多个出产设备中存在猖狂的种族成见和轻视，但到现在，该公司没有对考恩的诉讼及相关指控作出任何回应，其职场权益保障机制的缺失，也引发了外界的广泛质疑和热议。
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